La Fondazione “Istituto Guglielmo Tagliacarne” nasce nel 1986 con il fine di promuovere e diffondere la cultura economica, svolgendo attività di studio, di ricerca, di formazione e di informazione (art. 2 dello Statuto). Le attività della Fondazione sono primariamente rivolte a sostegno delle Camere di Commercio, delle loro articolazioni funzionali, dell'Unioncamere, della Pubblica Amministrazione, delle associazioni imprenditoriali e delle imprese.
L’Istituto è soggetto del Sistema Statistico Nazionale.
Per il perseguimento del proprio scopo la Fondazione svolge in particolare le seguenti attività:

- promuove, progetta e realizza attività di formazione, selezione, aggiornamento del personale delle Camere di Commercio, utilizzando e valorizzando le strutture formative delle stesse e favorendo lo sviluppo di nuove iniziative, con particolare riguardo alle politiche di cooperazione allo sviluppo, anche attraverso la stipulazione di accordi e convenzioni con istituzioni, organismi ed imprese, italiani ed esteri;
- promuove, progetta e realizza attività di formazione per dirigenti e quadri di organismi pubblici, finalizzate al potenziamento delle politiche di svluppo economico;
- promuove, progetta, realizza e coordina programmi di formazione per imprenditori e dirigenti, in particolare di piccole e medie imprese, e per figure professionali emergenti per la gestione dell’impresa;
- promuove, progetta e realizza studi e ricerche sull’imprenditoria, sui processi di crescita dell’impresa - anche nelle sue relazioni con la Pubblica Amministrazione - sulla creazione di nuove imprese, sui processi di innovazione e di internazionalizzazione, sui servizi e sull’economia del territorio e le sue modalità di promozione;
- promuove e svolge attività di studio e di progettazione di sistemi organizzativi, anche a mezzo di convenzioni con gli enti di cui ai commi precedenti;
- promuove la valorizzazione statistica di sistemi informativi delle Camere di Commercio;
- promuove e organizza forme di comunicazione, di dibattito e di confronto culturale sui temi di proprio specifico interesse;
- la Fondazione promuove e partecipa, anche attraverso contratti e rapporti associativi, ad iniziative con altri organismi pubblici o privati italiani o stranieri per progetti culturali, formativi, informativi, di ricerca e di studio;
- per l’attuazione delle proprie attività la Fondazione può stipulare accordi e convenzioni.

Gli ambiti di competenza dell’Istituto, strettamente integrati e correlati tra loro, sono: dunque prioritariamente relativi a:

- studi e ricerche atti a favorire e promuovere la cultura economica e lo sviluppo territoriale fornendo strumenti di analisi quantitativa e qualitativa riferiti sia a temi economici generali sia a specifici settori del sistema socioeconomico e produttivo;
- formazione e assistenza organizzativa verso il Sistema delle Camere di Commercio (l’Istituto è la Scuola di formazione per i funzionari delle CCIAA), verso il mondo manageriale privato e pubblico, a favore dei giovani neolaureati e di nuove figure professionali e tecniche;
- assistenza tecnica e formazione-intervento per la diffusione dell’innovazione (tecnologica, gestionale e di mercato) e della cultura brevettuale, la promozione della cultura d’impresa, il sostegno e lo sviluppo del sistema imprenditoriale.

La Fondazione “Istituto G. Tagliacarne“ ha ottenuto la certificazione del proprio Sistema Qualità con certificato n.1396/98 in conformità alla norma ISO 9001 passata in data 26/02/02 alle norme della serie VISION 2000.
Le Unità Operative certificate sono le sedi di Via Appia Pignatelli, 62-00178 ROMA e via Marino Laziale,51- 00179 Roma.
I prodotti, i processi i servizi certificati sono i seguenti:
“attività di studi ricerche statistico-economiche, formazione. Informazione. consulenza organizzativa rivolte alle Camere di Commercio, alla Pubblica Amministrazione, al sistema socio economico ed imprenditoriale al fine di promuovere e diffondere la cultura imprenditoriale economica e manageriale”.
Il certificato alla norma ISO 9001 è stato emesso dal RINA (Registro Italiano Navale).

La struttura organizzativa ed operativa dell’Istituto - composta complessivamente da 35 dipendenti - è così articolata:

- Direzione
- 4 Aree di attività:
  - Studi e Ricerche
  - Servizi innovativi e politiche per l’innovazione
  - Formazione camerale e manageriale
  - Amministrazione, Finanza, Affari Generali e Personale
- 4 Funzioni di staff alla Direzione
  - Comunicazione e Promozione
  - Gestione Qualità Aziendale
  - Segreteria Organi collegiali
  - Programmi transnazionali

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